sábado, 29 de octubre de 2016

La incongruencia de las festividades de los días 6 y 8 de Diciembre
¿Por qué en España no se agrupan los días festivos cuando éstos caen en días alternos, como es el caso de los días 6 y 8 de Diciembre, cuando estos caen en martes y jueves, como es el caso este año..? Las empresas no tienen la posibilidad de cerrar una semana entera (el famosos “acueducto”) y, por tanto, ya está armado el lío. Desde mi punto de vista, esto es una soberana incongruencia ya que, en años como éste, ello supone que la gente deba trabajar en días alternos consecutivamente durante una semana entera, es decir, domingo no, lunes sí, martes no, miércoles sí, jueves no, viernes sí, sábado no.. o sea, un “mareo” total y absoluto, en el que el empleado al final ya no sabe en qué día vive y si ese día trabaja o no.. por no hablar de que impide planificarle nada, ya que en ningún momento tiene dos días festivos consecutivos, los festivos son en días “sueltos”. Si hablamos de las Fábricas, el problema se agrava sobremanera, ya que las máquinas de una Fábrica no pueden permitirse estar iniciándose y parándose cada día, ello conlleva un problema de ineficiencia y anti-rentabilidad absoluto, es algo completamente anti-económico y fuera de toda lógica. Todos entendemos que, por azar, la Constitución se aprobó un día 6 de Diciembre, dándose la casualidad de ser justo 2 días antes de la festividad de la Inmaculada Concepción (fiesta religiosa de carácter inamovible, está claro), pero yo me pregunto: ¿y a nadie se le ha ocurrido la opción de mover la fecha de celebración de la promulgación de la Constitución, aunque sólo sea un día más tarde, y pasarla al día 7? De este modo, en este caso, se trabajaría el lunes y martes y, aquellas empresas que lo deseen, podrían hacer puente el viernes, que sería todo más “consistente”, si bien lo ideal sería incluso trasladarla a otra semana, tampoco me parece el escenario ideal tener dos días seguidos, pero sí que, al menos me parecería un mal menor..

domingo, 20 de noviembre de 2011

Héroes y Villanos del TITANIC



HÉROES
Jack Phillips, Operador de radio, mandó mensajes de radio hasta el último momento, cuando el barco ya se hundía y la radio dejó de funcionar, incluso después de que el Capitán ya le había exonerado de tal responsabilidad y conminado a que lo dejase, lo que le impidió poder ponerse a salvo..
Wallace Hartley, Director de la orquesta, la mantuvo tocando en cubierta hasta el final, cuando las olas se los llevaron a todos..
Thomas Andrews, Director Ejecutivo de Harland & Wolff y constructor del barco, intentó montar en los botes al máximo de gente posible, tras lo cual, cuando vio que ya no podía hacer nada más, bajó a la sala de fumadores a esperar tranquilamente su destino..
Ida Strauss: pese a ser una mujer muy rica y de clase alta, decidió que si su marido no podía subir a un bote –él mismo había renunciado a ello a sabiendas de que aún había muchas mujeres y niños a bordo-, ella tampoco lo haría y, pese a ser invitada a hacerlo, declinó las ofertas y decidió permanecer junto a él para correr ambos la misma suerte. Su doncella, que sí se salvó, declararía después que ella les dijo a los pasajeros que le insistían en que subiese: “prefiero morir en los brazos de mi marido que vivir sin él..”
Margaret Tobin Molly Brown (“la insumergible Molly”): sobrevivió en uno de los botes, pero hizo lo indecible para convencer a Robert Hitchens –el que se apropió del timón de dicho bote- y a las demás mujeres del mismo para volver al lugar de los hechos a rescatar a todos los náufragos supervivientes que aún se encontraban en el agua muriéndose de frío, así como ayudando posteriormente a todos los que lo habían perdido todo a rehacer sus vidas.
Noëlle Leslie (la Condesa de Rodas): hizo lo mismo que Molly Brown, pero en otro bote y, en su caso, sí consiguió convencer al hombre que iba al timón del mismo de que se pusiese a remar.
Manuel Urchurtu: el único Mexicano a bordo del Titanic, cuando su bote salvavidas estaba a punto de descender al agua, notó a una mujer que rogaba al oficial la dejara subir, argumentando que su esposo e hijo la esperaban en Nueva York; ante la negativa del oficial, Manuel se levantó y le cedió su lugar, con la única petición de que la mujer (Elizabeth Ramell) visitase a su esposa en Xalapa, Veracruz. Años más tarde, en 1924, Elizabeth cumplió su promesa; sin embargo después se comprobaría que no tenía ni esposo ni hijo..
John Jacob Astor: el más acaudalado de cuantos viajaban en el Titanic, un multimillonario hombre de negocios americano, ayudó a su esposa, su enfermera y su doncella a subirse a uno de los botes y le preguntó caballerosamente al oficial que estaba arriándolo si a él le estaba permitido embarcarse también; ante la respuesta negativa de éste, que le hizo saber que hasta que no estuviesen embarcados todas las mujeres y niños, no debía embarcarse ningún hombre, se fue hacia atrás sin reparos, preguntó qué número de bote era en el que se había subido su esposa y, sin más, se puso a fumar un cigarro y a aguardar calmamente su suerte mientras veía alejarse el bote.
Víctor Peñasco: español muy acaudalado, que después de 17 meses seguidos de Luna de Miel con su esposa –también española y también muy adinerada- durante los cuales se habían gastado más de 111 millones de pesetas actuales, unos 670.000 EUR), decidió embarcarse junto a ella en el Titanic, aún en contra de la recomendación de sus padres, que no querían (habían dejado a un sirviente en París mandado una postal cada día, que ellos habían escrito previamente, para no despertar sospechas en ellos). En el momento del desastre, a ambos se les permitió embarcar en uno de los botes, pero él decidió dejarle su puesto a una mujer con su hijo pequeña –el único sitio libre que quedaba en ese bote- y se se quedó a bordo..
VILLANOS
Bruce Ismay, Presidente de la Compañía “White Star Line”, la propietaria del Titanic. Se subió a un bote salvavidas cuando todavía quedaban muchas mujeres y niños en el barco. Muchas gente lo llamó “el mayor cobarde de la historia”.
Robert Hitchens: era un miembro de la tripulación (precisamente el que estaba al timón del Titanic en el momento del choque), y bajo el pretexto de saber “gobernar” un bote, no sólo se subió a uno de ellos sin esperar a que lo hiciesen otras mujeres y niños (los restantes miembros de ese bote lo eran), sino que ni siquiera se puso a remar, sólo daba órdenes y conminaba a las mujeres a que remasen más y más deprisa para alejarse de allí, y cuando alguien le propuso que remase él y dejase a una mujer al mando del timón del bote, se negó en rotundo y siguió gritándolas a todas para que siguiesen remando cada vez más fuerte. No contento con ello, cuando el Titanic ya se había hundido y casi todas las mujeres le conminaron a volver al lugar del suceso para rescatar a las numerosas personas que estaban en el agua a punto de morir de frío, se opuso a ello diciendo que “era muy peligroso y que si volvían podían fallecer ellos, que de lo único que debían preocuparse en ese momento era de salvarse ellos”. En mi opinión, una persona mil veces más cobarde que el anterior: puedo llegar a entender que, en un ataque de pánico, decidiese subirse a uno de los botes –con el pretexto que sea-, es una reacción humana –lo contrario significaba una muerte segura-, pero lo que es imposible de comprender es que no quisiera socorrer a los demás que estaban en el agua, cuando ya su propia vida estaba prácticamente salvada.. Lamentable y patético, no sé cómo debió poder seguir viviendo con una carga así..
Sir Cosmo Duff Gordon: se negó a volver con el bote en el que iba –en el cual sólo había 12 personas, de las 30 que cabían, la mayoría hombres (10), sólo 2 mujeres- al lugar del suceso para rescatar a los náufragos que estaban en el agua, arguyendo que eso podía poner en peligro sus propias vidas, e incluso les prometió 5 Libras Esterlinas a cada uno de sus acompañantes si remaban en dirección opuesta al mismo.. Otro hombre sin agallas ni escrúpulos, que imagino debió vivir el resto de su vida con esa pesada carga sobre su conciencia..
NEGLIGENTES
Capitán Edward Smith: influido por Ismay, no tomó decisiones acertadas previo al choque con el Iceberg (especialmente al ignorar los múltiples avisos que le habían estado mandando durante todo el día otros navíos que navegaban por la zona y que iban delante suyo, al creerse “literalmente” que el Titanic era “insumergible”), aunque no se le puede considerar “villano” porque no abandonó el barco, sino simplemente negligente.
William Murdoch: oficial al mando del Titanic en el momento de la colisión, pues el Capitán se había retirado a descansar un rato antes; igual que el propio Capitán, no tomó las decisiones más acertadas para evitar la colisión o, cuando menos, impactar con el iceberg de otra manera que no fuese como sucedió y que, probablemente, habría evitado un hundimiento tan rápido (2 horas) del buque, con lo que habría dado tiempo a avisar a más barcos y más gente podría haber sido rescatada (posiblemente todo el mundo). Se suicidó de un tiro en la sien allí mismo.

NOTA: lo más sorprendente del caso es la mala organización que hubo ya que, aunque en los botes sólo había plazas para 1.100 personas (exactamente la mitad de los pasajeros a bordo, 2.200) y eso ya no se podía cambiar, si se hubiese hecho todo correctamente se habrían salvado todas las mujeres -425-, todos los niños -109- y 566 de los 1.667 hombres que había, es decir, habrían perecido 1.100 personas en lugar de las 1.500 que lo hicieron (o lo que es lo mismo, se habrían salvado 1.100 en vez de los 700 que lo hicieron), y ninguno de los hombres que se embarcaron en los botes hubiera tenido que acarrear con las consecuencias de ser tachado de cobarde por tomar uno de ellos cuando aún quedaban 109 mujeres y 53 niños a bordo; quizás el “único” problema habría sido entonces escoger qué 566 (34%, o sea, 1 de cada 3) de los 1.667 hombres se subían a los botes y qué 1.101 no lo hacían, pero al menos ya estaban en “igualdad de condiciones”, una vez ya todas las mujeres y los niños se encontraban a salvo (incluso aunque se hubiese dado preferencia a los de 1ª y 2ª clase, todo el mundo habría “podido entender” que se hubiese utilizado ese criterio discriminatorio al final..).

domingo, 24 de enero de 2010

BUSCAR TRABAJO EN ESPAÑA



Buscar trabajo en España es una verdadera “quimera”, y no sólo en estos momentos de crisis, en los que es especialmente duro y difícil, sino, por lo menos, desde que entré en el mercado laboral –allá por el año 1.996- y, por tanto, tengo conciencia de “en qué consiste” el hecho de buscar trabajo.

Básicamente me centraré en el “trato” que te dan las Consultorías Laborales, que, sin ser “explícitamente” maleducado, porque no es que “te digan nada malo” (al revés, en este sentido suelen ser escrupulosas, sobre todo en lo que escriben por correo electrónico, ya que eso es algo que “queda ahí”), es lo que “hacen” –o incluso, mejor dicho, lo que “no hacen”-; y si hablamos de las empresas que deciden reclutar ellas directamente a sus potenciales empleados, peor aún.

Bueno, pues empezando por el principio, diré que uno se dedica a ir contestando, sucesivamente, a las sucesivas ofertas de empleo que encajan con su perfil, depositando toda su ilusión en ellas y, aún sabiendo que, si la oferta es buena, habrá mucha competencia sobre ella –especialmente en estos momentos-, confiando en que le llamen, cuando menos, para una potencial entrevista (o más) y en que, finalmente, sea el candidato escogido tanto por la propia Consultoría (1º) como por la Empresa en cuestión (después).

Pero nada más lejos de la realidad: de cada 10 CV insertados, te llaman, como máximo, a 1 de las ofertas –con suerte-, a pesar de que cumplas absolutamente todos los requisitos demandados, que, en mi caso, en el que aspiro a ocupar puestos tanto de Controller, como de Adjunto al Director Financiero como de Director Financiero (si es una empresa de no tan gran dimensión, pues entiendo que, al no tener aún experiencia como D.F. debería empezar por serlo en una empresa de no muy gran dimensión), es difícil cumplirlos todos (suelen pedir, aparte de la Carrera, un Máster, Cursos de Postgrado, Dominio absoluto del MS Office y de un ERP –preferentemente SAP-, Dominio absoluto del Inglés –a nivel Proficiency-, valorándose mucho otros Idiomas (yo tengo 6), entre 5 y 10 años de experiencia, etc., conjunto de requisitos nada fácil de poseer, creo yo..), y no sé nunca muy bien por qué, si bien sé que hay dos causas claras que aunque no las “digan”, existen:
• La edad (siempre es más fácil que cojan a alguien de 25-35 años que a alguien de 35-45 años, porque en el mundo empresarial, en general, es “tomado por Premisa/Verdad Absoluta/Dogma de Fe” el hecho de que una persona más joven tiene mayor energía, capacidad de trabajo, ilusión, ganas y, sobre todo, capacidad de adaptación y menos ideas “preconcebidas” que una de alrededor de 40, lo cual, para mí, es una absoluta “falacia”).
• El hecho de que muchas ofertas sean, en realidad, “irreales”, es decir, la empresa en cuestión ya sabe perfectamente a quién va a escoger –por enchufe, claro..-, pero hacen todo el “paripé” de hacer ver que inician todo un proceso de selección que, en realidad, es absolutamente “artificial y ficticio”..
En el resto de casos debo decir, honestamente, que no tengo idea (y no me faltan ganas de preguntarlo, la verdad) de por qué ni siquiera me llaman para la entrevista, pero ya doy por “implícito” que el mundo de la selección laboral es “inescrutable”, y por eso ya hace tiempo que decidí dejar de preguntarme determinadas cosas y de agobiarme por ello..

El problema mayor –a pesar de que pueda parecer un “contrasentido”-, es cuando, por fin, te llaman de una Consultoría para una “potencial” entrevista (y digo potencial porque ahora se ha puesto “de moda” que te llamen por teléfono y, para ahorrar tiempo y dinero, te hagan una primera entrevista por teléfono, lo cual no veo mal del todo, la verdad..), y ahí empieza el “verdadero” proceso de selección..

Una vez te llaman, puede pasar de todo, eso está claro, pero lo que a priori no sabes –yo ahora ya sí que lo sé, después de haber participado en docenas de entrevistas con docenas de Consultorías durante los 13-14 años que llevo en el mundo laboral- es que, en realidad, tú has pasado a ser un “juguete” en manos de la Consultoría en cuestión, un elemento de “usar y tirar”, un “arma” para ellas, que utilizarán, a partir de ese momento, en su propio y único beneficio (no hablo de todas, pero sí de la gran mayoría, del 90% diría yo..) => ellas te “quieren/necesitan” sólo para presentar un candidato más a la empresa que les ha encargado que les lleve el proceso de selección de personal y, a través de él, les presente finalmente una terna de candidatos (en ocasiones pueden llegar a ser hasta 5), y poder así cobrar la “minuta” por sus servicios; en realidad a ellas les es completamente indiferente si tú encuentras trabajo o no, eso no les importa en absoluto: lo único que quieren es asegurarse de que puedas ser un candidato “apto” para la empresa en cuestión y que ésta no pueda decirles “oye, ¿qué es lo que me has mandado aquí..?” y les ponga en un serio compromiso..

De este modo, ellas te hacen esa primera entrevista y, aunque en ese momento todo son buenas palabras, buenas sensaciones y deseos, y, por supuesto, la típica frase de “no te preocupes que te mantendremos informado en todo momento del estado exacto del proceso de selección”, para que te quedes tranquilo, la realidad es muy distinta: si han decidido que pases a la entrevista final con la empresa, “quizás” vuelvas a saber de ellos (si la Empresa decide que, efectivamente, está interesada en verte y entrevistarte a su vez, o sea, si has pasado a la verdadera “terna” final, porque lo que suele suceder es que las Consultorías le pasan a la Empresa unos 5-6 CV para que ellos escojan –sin ni siquiera entrevista de por medio- a los 3 que realmente –y en principio, porque luego pueden querer ver a alguno más- quieren ver..); de no ser así, si eres de los que ellos –los Consultores- ya han decidido que no van a presentar tu candidatura a la empresa, has pasado a convertirte, en vez de en un “arma”, en un verdadero “engorro” para ellos, porque a partir de ese momento ya no saben qué hacer contigo: no quieren llamarte para decirte que te quedas fuera porque no les apetece tener que darte explicaciones y, sobre todo, porque ya no les interesas, ya te han “utilizado” y ya no les sirves para nada => si tienes suerte, te mandarán el “típico correo” estándar en el que pone la típica frase de “te agradecemos mucho tu participación en el proceso de selección pero lamentablemente nos hemos decantado por otras personas cuyo perfil encaja mejor dentro del buscado por la empresa..” (o cosas por el estilo..) y ahí esperan que quede todo (y, por supuesto, que ya no vuelvas a darles más la lata a partir de entonces y, a pesar de que la Carta siempre acaba con la célebre “..conservamos tu CV para futuras ofertas/procesos en los que pensemos que tu perfil se ajusta a los mismos..”, no vuelves a saber de ellos nunca más…).

Si eres de los que ellos han considerado que puedes ser válido para el Cliente (la Empresa en cuestión, en este caso), pero éste ha decidido, por el momento, no llamarte, aún es peor: en ese caso la incertidumbre se mantendrá aún por mucho tiempo más que en el caso anterior, ya que la Consultoría esperará, no sólo a que la Empresa entreviste a todos los candidatos a los que finalmente sí ha decidido entrevistar, si no también a que finalice todo el Proceso de Selección, y, más aún, hasta que el candidato finalmente escogido se incopore al puesto de trabajo): en ese momento –y sólo en ese momento- y si les apetece (o bien si les has estado “dando mucho la lata” con correos o llamadas inquisitivas de cómo se encuentra tu candidatura dentro del proceso) te mandarán el mismo preceptivo correo electrónico comentado en el párrafo anterior.

Y, por último, ¾ de lo mismo sucede con los dos últimos candidatos descartados del proceso: éstos han sido más conocedores del proceso hasta casi el final, ya que, al haber “llegado” a la última fase –la entrevista con la empresa-, al menos han sabido en todo momento (a veces, eso sí, con semanas y semanas de incertidumbre entre medio debido a que, o bien la Consultoría o bien la Empresa, se han ido “columpiando” y han ido dilatando el proceso “in secula seculorum” por múltiples y variadas razones, generalmente poco “creíbles”..), pero en el momento en que la empresa se ha decantado, finalmente, por el tercer candidato en cuestión, ni la Consultoría ni la propia Empresa les comunican su descarte hasta que el “ínclito” se incorpora a su puesto, ya que hasta entonces –y para estar “cubiertos” ante un hipotético “rehúse” por parte del elegido (por ejemplo, porque haya recibido entre medias otra oferta que le seduzca más..)- prefieren seguir manteniéndoles “en cartera”; finalmente, cuando esto sucede –la incorporación del escogido-, tanto la una como la otra decidirán, a su “libre albedrío” si les comunicarán o no a los dos finalistas que ninguno de ellos ha sido finalmente el escogido, ya que eso es un “marrón” que no les apetece en absoluto “comerse” => es mucho más fácil dejarlo correr –recordad que ahora ellos se han convertido, tanto para la Consultoría como para la Empresa, en un verdadero “engorro”, pues ya “no sirven para nada” y lo único que dan es dolores de cabeza..

En resumen, y por no alargarme más –creo que podría escribir un libro al respecto, si quisiera-, la conclusión es clara y evidente: el candidato es, tanto para las Consultorías como para las Empresas, únicamente un “medio para alcanzar un fin”, un “Kleenex de usar y tirar”, lo que se suele decir en el lenguaje coloquial –en términos de relaciones de pareja- un “ligue” o “rollete” que la gente (desgraciadamente) utiliza en su beneficio para cuando lo necesita y que, cuando deja de hacerlo, ya no sólo no es algo “agradable” e interesante, sino que ha pasado a convertirse en un verdadero “estorbo”.. como veis, para los “neófitos” o profanos en la materia, en las Consultorías hay una total y completa ausencia de “sentimientos” y/o de “humanidad”: no les importa en absoluto la persona que hay detrás de cada CV, lo que la incertidumbre en torno a su futuro profesional puede estarle generando, eso les da totalmente igual, cuando quedas fuera de un proceso de selección no les importa en absoluto lo que puedas estar sufriendo y, a pesar de que está claro que la comunicación del hecho de que no sigues adelante es un palo “enorme” (especialmente en los casos en los que estás muy interesado en ese puesto de trabajo en concreto), mucho peor –y es lo que parece que ninguna de ellas se da cuenta- es la “incertidumbre” que tiene un candidato cuando está pendiente del mismo y van pasando los días, las semanas y los meses sin saber absolutamente nada sobre ello..

Me gustaría que, si alguna vez alguna de ellas llegase a leer esto y a reflexionar sobre el tema, hiciesen el “pequeño esfuerzo” de, como mínimo, incorporar a su “normativa o directrices de actuación” el concepto de “mantener informado al candidato del estado exacto del proceso en todo momento”, sea éste el que sea (tanto si está parado momentáneamente, como si se ha paralizado por completo/desechado, como si tu candidatura sigue o no sigue adelante) => esto demostraría unos “valores humanos” que veo que hoy por hoy (y repito, hablo de mi experiencia en distintos momentos durante estos 13 años), no tienen..

Y para acabar, no quisiera dejar de referirme a la “falacia” que supone –y que, en ocasiones te llegas a creer- cuando una Consultoría te dice la típica frase de “no te preocupes que yo estoy pendiente de ti y cualquier oferta que salga que piense que puede adaptarse a tu perfil, te la hago saber inmediatamente y/o te incluyo en seguida en el pertinente proceso de selección..” o la de la también famosa utilizada para la despedida del correo en el que te indican que no has sido el candidato escogido para ese puesto y que dice algo así como “.. no obstante, nos guardamos tu CV y te tendremos en cuenta en nuestra Base de Datos para cualquier otro proceso similar que pueda aparecer al respecto, salvo que nos indiques lo contrario” (la he leído ya tantas veces que me la sé de memoria..).

En fin, que lo de la búsqueda de trabajo es una verdadera “selva” (o “merienda de negros”, como diría mi padre), y más en esta época, pero es lo que hay que sufrir y no queda otro remedio que “pasar por el aro”.. eso sí, desde aquí pediría un poquito más de “humanidad” por parte de las Consultorías y Empresas hacia los candidatos, que no somos ni Kleenex ni “juguetes” con los que “entretenerse mientras son nuevos” y luego dejarlos tirados en un rincón..

miércoles, 6 de enero de 2010

AMOR A LA NATURALEZA



El verano representa una buena oportunidad para salir de la ciudad y disfrutar de la naturaleza. Pero la sobrecarga de visitantes en los parajes naturales y rurales puede producir una cierta degradación del paisaje. Por eso la Dirección General del Medio Ambiente ofrece a los ciudadanos una serie de consejos básicos para cuidar y respetar el medio natural.
Tengamos presente que la naturaleza es muy sensible a los cambios y tarda mucho tiempo en asumir los desperdicios que se peden dejar en ella. Como ejemplo cabe señalar que el papel de periódico, los tebeos y los pañuelos de papel tardan entre dos y doce meses en degradarse en el medio natural; el papel cuché, cinco años; los vasos de yogurt, entre cien y mil años y el vidrio se puede mantener en la naturaleza hasta 4000 años.
Los incendios son una de las lacras que sufre la naturaleza durante el verano. Es preciso evitar fumar en zonas de alto riesgo y no se deben tirar las colillas encendidas al suelo, ni hacer hogueras. Mas del 50% de los incendios que asolan los bosques, cultivos y montes tienen como responsable a una persona, ya sea de manera intencionada o por negligencia. Con respecto a la basura, los desperdicios de comida deben ser recogidos en bolsas y llevados de vuelta a las ciudades, o depositarlos en contenedores colocados para tal efecto.
De esta manera se evitará que los parajes naturales se conviertan en vertederos. También las acampadas deben realizarse exclusivamente en lugares permitidos y controlando la recogida de residuos de toda clase, con el fin de no contaminar el medio. Es preciso dejar el lugar tal y como se encontró. En verano nos divertimos en la naturaleza; amemos y respetemos este gran regalo de Dios.

Bloggero Invitado: Avi

domingo, 15 de noviembre de 2009

LA GRAN BODA DEL SIGLO XX



En las imprentas de Mónaco entre tanto, se trabajaba a pleno ritmo para imprimir el amplio programa de festejos, en costosas cartulinas adornadas con una corona de oro. De los seiscientos periodistas legados de todos los rincones del mundo, muchos solo encontraron alojamiento a una gran distancia de Mónaco. La carretera principal estaba llena de coches, motocicletas, autobuses y turistas, que acudían en gran número de todos los países europeos a esta boda de cuento de hadas.
Los festejos se iniciaron con una recepción de gala en el Club Sporting de Montecarlo. Servidores con librea, con chalecos de terciopelo y galones dorados, así como pelucas blancas empolvadas extendían, según las reglas del protocolo de palacio. Las alfombras para la ilustre concurrencia. La balaustrada del gran salón estaba adornada con narcisos blancos y rosas rojas, en tanto que en las paredes y techo se veían gran número de piedras brillantes.
En ese momento llovieron desde un helicóptero millares de claveles blancos sobre la futura “madre de la patria”. Desde el puerto la novia se encaminó en un Cadillac negro a la residencia en que con todos sus parientes se instalarían hasta la ceremonia, en tanto que el novio se alojaría en su villa de Cap Ferrat. Ante la puerta de la casa del novio esperaba la servidumbre para saludarla. Precedidos del padre Francis Tucker, se dirigieron todos a San Juan Bautista para dar las gracias por la feliz travesía del Atlántico. Pero la novia consideraba el protocolo de la suntuosa mansión menos importante que una invitación prometida a una de sus amigas.
Algo había fallado; hizo llamar al funcionario, encargado del asunto, al salón y le ofreció la primera prueba de que no estaba dispuesta a hacer concesiones cuando se trataba de cumplir una de sus órdenes. Esto causó un retraso de tres cuartos de hora, tanto más penoso cuanto que a los invitados antes de la llegada de los novios no podía servírseles ningún refrigerio. El 19 de abril los invitados, con sus tarjetones, se encontraban acomodados en los sitiales que a cada uno se le había reservado en la amplia nave central de la catedral. Una hora más tarde entraba la novia Grace del brazo de su padre y tuvo lugar la solemne ceremonia del enlace matrimonial de los contrayentes. A la población toda del Principado se le obsequió con festejos conmemorativos del feliz acontecimiento.

Bloggero Invitado: Avi.

jueves, 15 de octubre de 2009

BLOG ACTION DAY: EL CAMBIO CLIMÁTICO



Estoy escribiendo esta entrada gracias a una interesante iniciativa llevada a cabo en Internet por el Sr. Robin Beck, consistente en escribir, en todos los lugares y en todos los idiomas del mundo, cada uno en su propio Blog, un post alrededor del tema del Cambio Climático para concienciar a todos de la importancia de dicho tópico (que, dicho sea de paso, no por ser un tópico dejar de ser algo extremadamente importante e inquietante). Asimismo, el hecho de que muchas ONG´s (Oxfam, Greenpeace, etc.) estén implicadas en el proyecto, lo hace aún más atractivo si cabe. Por último, te hacen poner un asterisco en la casilla que más te atrae de entre los principales temas de discriminación que hay en el mundo para, entiendo yo, los Blogs ganadores del, digamos, “concurso” sobre los mejores posts puedan donar a dicha causa los premios otorgados, y eso ha sido lo que me ha hecho acabar de decidirme por algo tan sencillo como es escribir una simple entrada en mi Blog sobre el mencionado Cambio Climático y sus posibles consecuencias.

Pues bien, dicho esto, a continuación expongo mis puntos de vista sobre el Cambio Climático y los peligros que, a mi juicio, el mismo puede comportar a nuestro Planeta Tierra.
Para ello, parto de un elemento de juicio muy básico y claro de exponer y de imaginarse: ¿cuál será el mundo que le dejaremos a nuestros hijos (en mi caso tengo uno de casi 2 años)..? ¿qué futuro les espera si les dejamos un mundo completamente “destrozado”..? Hay quien dice que, de seguir así, a nuestros hijos o nietos, dentro de no tanto tiempo –se habla de unos 50 años, que no es nada- puede que les llegue a faltar incluso el agua potable, el agua natural para beber (los más alarmistas dicen que este hecho podría incluso ser el causante de una 3ª Guerra Mundial, esperemos que no..); en cualquier caso, ¿cómo estará el mundo dentro de 20, 30 ó 40 años si seguimos con el proceso actual de “destrucción” del Mundo y de sus recursos naturales..?

Parece que el hombre haya pensado siempre que el Mundo y sus recursos son inacabables, que podemos ir haciéndole todas las “maldades” que queramos y que éste será siempre como un “perrito fiel”, que el pobre aguanta estoicamente una tras otra las trastadas a las que le vamos –sobre todo los niños pequeños, que no saben lo que hacen (tal es el caso de mi hijo con la perrita de mis padres)- sometiendo, pero nadie –o muy poca gente- parece preguntarse: ¿es eso realmente así..? ¿son realmente infinitos dichos recursos o existe, de forma fehaciente, la posibilidad de que se agoten..?

Como se ha venido diciendo, la mano del hombre es inexorable, va desgastando la Tierra en que vivimos a pasos agigantados –hace tiempo que se sabe que el deterioro del Planeta en estos últimos 100 años ha sido superior al habido en los 4.600 millones de años anteriores que hace que existe- y eso es algo que, independientemente de las opiniones que tenga cada uno, es así, es claro y nadie puede contradecirlo, ya que es un hecho demostrado científicamente.

El Siglo XX (y lo que va del XXI), por tanto, ha sido el de mayor impacto medioambiental, con la aparición de los combustibles (mención especial para el CO₂ vertido en la atmósfera por vehículos, industrias, etc., el elemento más “emblemático” de todos cuantos han comportado el cambio climático, el factor “por excelencia” y más conocido por todos como causante máximo de dicho proceso), los plásticos y sus derivados, la inacabable destrucción de selvas y bosques, la continua tala de árboles ya sea para realizar zonas urbanizables, para producir papel, etc., en fin, los cientos y miles de elementos que han originado este proceso y que han llevado a la situación actual y que no es motivo del presente escrito el enumerarlos sucintamente si no tan sólo el mencionarlos someramente para ser conscientes de ello.

Pues bien, llegados a este punto, en el que todos somos –o debiéramos ser- conscientes de haber provocado y desencadenado este daño causado a nuestro Planeta (que levante la mano el que no haya cometido durante su vida cualquiera de las atrocidades que tanto lo han perjudicado), ahora la clave está en el futuro, en el “qué pasará” a partir de ahora: todos podemos reconocer (aunque también haya quién no lo haga, por supuesto), que son muchos los perjuicios que le hemos provocado, muchas las salvajadas realizadas, y muy grande el deterioro sufrido por la Tierra hasta ahora (glaciares deshaciéndose, zonas donde siempre ha hecho calor sufriendo un clima inestable, desapareciendo cada vez más lo que siempre hemos conocido –al menos en España- como las “Estaciones”, cada vez más zonas desérticas por todo el mundo, la Naturaleza cada vez más escasa y debilitada, decenas de especies animales desaparecidas o en peligro de extinción y, de nuevo un largo etcétera que no me voy a entretener en relatar aquí..), pero ahora se trata de decidir qué queremos hacer a partir de ahora, en el futuro –bueno, quizás debería decir mejor en el “presente”, para que realmente pueda haber un “futuro”-, ya que la situación en este punto es ya muy muy delicada y, o tomamos todos cartas en el asunto (políticos, empresas, instituciones y, por supuesto, las personas en general) o, simplemente, no habrá “Mundo” que dejarles a nuestros descendientes, honestamente..

Está claro que lo que hay que hacer ahora es concienciarnos todos –empezando por los Políticos, que deberían llevar a sus país a cumplir sin condiciones los protocolos de Kyoto y de Copenhague, y siguiendo por cada uno de nosotros...-; se trata ahora, por parte de la persona “de a pie”, de intentar cumplir con unos requisitos mínimos que, yo creo, no son para tanto: evitar en lo posible coger el coche y/o la moto para desplazarse, reciclar los deshechos, residuos y envases –tirando cada uno de ellos al contenedor correspondiente-, no destrozar la naturaleza cuando nos encontremos en ella, no dejar desperdicios tirados en ella, evitar al máximo la utilización de plásticos en cualquiera de sus modalidades, y de nuevo un –en este caso “pequeño” etcétera con las normas que se nos comentan día a día que deberíamos respetar y que, desgraciadamente, aún hoy día mucha gente no cumple.

Y por último, me gustaría destacar aquí, utilizando esta “plataforma”, que entre todos debemos lograr que, de una vez por todas, las industrias y plantas manufactureras dejen de emitir esas ingentes cantidades de CO₂ a la atmósfera que llevan años y años emitiendo (ni siquiera me vale que compren los mal llamados “derechos de contaminación” –la verdad es que no puedo entender como una empresa puede tener derecho a “comprar” algo así..), pues, pese a que me consta que hay organizaciones como Greenpeace y muchas otras que llevan años y años detrás de estos temas, parece que hoy por hoy, hay tantos intereses creados que no hay forma humana de erradicar este tema, y muchas de ellas siguen contaminando la Atmósfera día sí, día también, en cantidades ingentes; sirva como ejemplo de esto que digo –lo que no debería ser pero es-, el caso de la Cementera de Montgat que, pese a que la he denunciado ante diversos grupos ecologistas en numerosas ocasiones –y me consta que ellos lo han hecho a su vez ante las autoridades-, hasta ahora no ha habido de manera de contener sus emisiones diarias y, lastimosamente, cada día tengo que ver cómo esa enorme columna de humo gris-negruzco que sale de su chimenea, deteriora continuamente –las 24 horas del día, por cierto- nuestro precioso cielo azul..
Espero, modestamente, que esta entrada haya servido para, al menos, concienciar a alguna persona más sobre la importancia de este tema y, si así fuera –o si, al menos consiguiese que una sola persona se detuviese un instante a reflexionar sobre ello-, ya me daría por más que satisfecho..

Un saludo a todos los demás bloggeros implicados!!, ;-D

domingo, 20 de septiembre de 2009

LA PERSECUCIÓN DE JUDAS



POR LOS TIEMPOS de Cuaresma, en todos pueblos (14) conjuntamente del valle de Valdivielso se conmemora la traición de Judas al Maestro, poniendo en escena la “Persecución de Judas” que consiste en destinar un vecino de entre todas las localidades de la Merindad a representar a Judas para ser perseguido y finalmente habido y castigado por su divina traición. Primero se localiza al vecino, lo más feo y desgarbado posible que, además, se adaptará convenientemente para representar el papel estelar de la “comedia” y el resto de los vecinos harán de comparsa.
Da comienzo la farsa cuando Judas es invitado a que se ausente, provisto del medio de locomoción que él mismo haya elegido y después de un tiempo convenido, el resto de los vecinos que individualmente ha elegido sus medios, salen disparados en su persecución; encontrarle y apresarle tiene premio pero el apresador no se presentará con el reo hasta la última hora del último día cuaresmal, y la simulación del castigo correspondiente constituye la fiesta final, del primer día de la semana siguiente que caerá en lunes, con lo que se dan por terminados los festejos.
Hasta aquí el programa anual, pero en la cuaresma de este año de 1927, siendo yo sacristán de la parroquia de Valdenoceda, la farsa terminó en tragedia. La caracterización de Judas estuvo tan bien amañada por Eugenio (un vecino de Santaolalla) que fue confundido por el Judas real por una vecina disminuida mental que sin mediar palabra la emprendió a palos al encontrarle dormido en su pajar.
Salió corriendo, como loca, gritando “he matado a Judas, he matado a Judas. Ni que decir tiene que la fiesta acabó aquí aquel año, con Eugenio en el Hospital provincial de Burgos, en el que tardó en reponerse cuatro largos meses. En años sucesivos quedó “La Persecución de Judas” en suspenso por el doloroso recuerdo del magullamiento de Eugenio. No fue hasta después de la guerra que se reanudó la farsa.

Bloggero Invitado: Avi
 


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